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  ●制造业建筑业需求回暖

  ●用人单位提供的平均月薪微增至2761元本报讯(记者 李艳 通讯员 周菁)4月13日,记者从省人才交流中心获悉,今年一季度,全省现场招聘会进场用人单位共1.6万家次,提供就业岗位30.2万个,招聘网站新增会员用人单位3.1万家次,提供职位20.4万个,整个人力资源市场供需波动不大,总体形势基本平稳。与去年同期相比,制造业、建筑业需求回暖。

  据悉,一季度,尽管现场招聘用人单位数同比有所增长,但与去年同期相比,投放职位数同比减少,显示出市场招聘需求仍有所趋紧。现场招聘单位中,国有企业延续了去年四季度以来的增长势头,同比增长了31.77%,个体工商户扭减为增,同比增长了19.62%。民营企业和机关事业单位同比均有所减少,分别减少了6.25%和20.22%。说明民营企业用人需求波动较大,体制内用人单位通过市场招聘的行为明显减少。

  一季度,我省制造业总体向好,房地产业开发投资加快,带动了行业内用人需求有所增长;而高技术产业、战略性新兴产业投资回落,也成为此类行业一季度需求不振的主要因素。一季度,用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、交通运输及邮政业、教育业和房地产业,占到需求总量的80.57%。与去年同期相比,制造业、建筑业和交通运输及邮政业用人需求增幅较大,分别增长了11.09%、75.03%和52.21%。其中制造业超过批发零售业,重回用人需求首位。

  一季度,进入现场招聘会的求职个人为34.93万人次,同比减少13.44%,招聘网站新增求职简历76.14万份,同比减少13.05%。人力资源市场上个人供给数量减幅大于投放职位的减幅,在一定程度上缓解了个人就业压力。在进入现场求职的个人中,初次就业人员和在业人员数量大幅减少,同比分别减少了20.76%和23.75%;农村务工人员数量则快速增长,同比增加了74.55%。另外,一季度用人单位提供的平均薪酬为2761元/月,与去年同期相比,微增28元;求职个人期望薪酬为3135元/月,同比增加90元。薪酬供需差距为374元,供需差距较同期略有增大。

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